旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

2020年6月22日19:17:49 评论 6,569,883

6月20日下午,视听观察在朋友以及直播行业交流群里看到,无忧传媒下艺人小泽哥,王有蓉在抖音主页上DISS无忧传媒公会的图片广为流传,图片中俩个艺人都用愤慨的与其指责“无忧传媒为无赖公会,欺骗主播”。

如下图,小泽哥是拥有抖音323万的达人,在其抖音主页写到:“无忧赖子公司,大家千万别签”。旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

王有容是拥有74.6万粉丝的抖音健身达人,其在自己抖音主页上写到:“无忧公会,欺骗主播,没有任何扶持,锁定主播,所有账号的东西都是自己在出,我想转公会”。

旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

不过这个图片在本文写作的时候,视听观察去其抖音主页发现已经修改了,有网友猜测王有容已经被无忧公关,修改了抖音主页的信息。截止本文写作时小泽哥的抖音主页任然没有修改。

不过吃瓜网友从王有容的朋友圈找到了截图,王有容说道:“以前他们都2018年签的,到现在一分钱扶持没给我,承诺随时退会也不做”

旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

这所谓好事不出门,坏事传千里,一时之间行业内纷纷吐槽,紧接着一个关于无忧公会招聘的视频流出。

视频中,抖音无忧传媒运营要主播签约,然后主播不签约,无忧运营就要骂人。

为了方便大家阅读,视听观察对视频进行了截图,大概的意思就是无忧传媒的运营想跟主播进行签约,给出的提成政策也很好,但是没有保底的。

该运营教导主播说:“保底都是套路,羊毛出来羊身上,明白这个道理就行了,哪个公司也不会干亏本的买卖。不能贪图一点蝇头小利,占小便宜吃大亏,天上不会掉馅饼的,人家凭什么白给你钱,这个行业有很多的套路,你不愿意相信,我也没办法,只是给你个忠告”

旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

但是主播认为钱总比说的有用,说自己要去签约,没事就删好友。这个时候无忧的运营就开始骂:主播“傻*”,签约了等着被套路吧,然后直接拉黑主播。

主播再发消息的时候,发现自己被拉黑了。于是主播就做了个视频发抖音,搭配如下文案:

大家来看看抖音第一的无忧公会,骗你签公会,骗不到就骂人,素质在哪里,还第一呢?大家顶起来。

旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

对于该无忧运营的观点和说法,视听观察表示没有问题,因为行业确实出了不少类似的事件,做主播一定要小心此类套路。

不过眼看着买卖不成就开始骂人撕逼,这位运营做法很不专业,毕竟中国有句古话叫做:“买卖不成仁义在”这种行为就直接替公司抹了黑,也导致了主播的反感和行动攻击。

一个俩个的主播吐槽,并不能代表某一个公司的是好还是坏,但是如果多了的话,会侧面反映公司管理有问题。笔者随时在百度搜了搜无忧传媒,结果就在知乎上面主播吐槽无忧传媒的帖子。旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

这里总结引用一下主播的话,但并不代表视听观察同意其观点。

该帖子大概意思就是无忧传媒利用网红IP诱导主播加入公会,欺骗很多人,打着网红孵化的旗号拉人头,但是目前加入无忧传媒的主播,98%月收入不足200元、

加入无忧传媒对主播没有任何帮助,所谓的直播运营和短视频运营都是在妆模作样,一旦主播表漏出对公司不满,要退出公司工会,便会各种刁难,故意隐瞒真相,欺骗主播,甚至会动用集体力量举报主播账号,诋毁主播.....

还有其他网页也在吐槽无忧传媒:“我就是加入的这个公司,本以为是一个大公司,办事会好,然后就没人管了,我就被散养,现在想要退会很困难”旗下艺人直接嘲讽无忧传媒为赖子公会欺骗主播,无忧传媒该如果无忧?

当然以上都是网友单方面的说法,也并不排除会有竞争对手的恶意抹黑,但是如果帖子多了就说明了一个问题,无忧传媒多多少少会存在一些管理的漏洞,致使自己的商誉受损。

视听观察在无忧传媒官方招聘文件上找到了他们的最新介绍:

无忧传媒是国内头部MCN机构、互联网经纪公司,目前签约达人主播超过4万人,签约优质艺人超1000人。拥有知名达人包括:多余和毛毛姐、麻辣德子、大狼狗郑建鹏&言真夫妇等。

2019年7悦,前凤凰新媒体集团副总裁李琳加入无忧传媒担任总裁一职,首先搭建其比较完善的管理体系部门,如:内控内审、投融资、市场公关、政府关系等,同时指导艺人经纪、游戏事业部和音乐事业部等新兴业务。李琳在2020年4月底表示,无忧传媒签约有3万+红人、1100名员工。

由此可见无忧传媒的业务线非常广,特别是抖音达人运营还要负责短视频的脚本、拍摄、剪辑、极其耗费人工,为了方便计算,我们这边向多估计无忧传媒有1000名运营,那么3万个公会,平均到每个人身上就相当于1名运营带30个红人。

按照这样的比例算下来,1个运营带30名的人,肯定无法意义兼顾的,因为毕竟精力有限,总有一些主播是无法照顾到,更何况有一些运营还是实习的,本身经验和能力也有差别。

而无忧的优质艺人就超过了1000人,像这些的优质艺人肯定是要配至少1个以上的运营。从这样算下来,无忧的运营人手是大大不足的。

这也与前面有些主播反映的散养状态相印证。

当然这些问题的存在,并不说明无忧不够优秀,而是无忧特别优秀,规模发展的太快了。但是公司做到一定的规模,管理能力跟不上了,那就会也处于这样一系列的问题。大机构该如何管理运营与主播,运营如何与主播沟通,这里面存在着很多管理细节。

对于此事有同行说到:

说实话我也是做这个行业的,但是我真的很讨厌这些打着成功的IP和高保底旗号去欺骗一些人,彻底的拉低了这个行业的标准,因为这些人的行为,让我们真正想做好这个行业的人举步维艰。。。

久悦文化
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匿名

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